Copa do mundo chegando e essa é uma dúvida que muitos empresários tem. Afinal, sabemos que o Brasil, literalmente, para ver o jogo, porém, ao mesmo tempo, não é feriado.
Neste sentido, o empresário se sente de mãos atadas. Ainda mais dependendo da sua atividade empresarial.
O que fazer?
Primeiramente responder às seguintes perguntas:
Qual sua atividade empresarial?
Ela pode parar totalmente no horário do jogo?
Ela pode parar parcialmente no horário do jogo?
Como é a relação dos colaboradores uns com os outros e a estrutura da empresa?
Há banco de horas?
Se sim, funciona na sua empresa?
As respostas dessas perguntas, já vão dar uma luz ao empresário que não sabe o que fazer nos horários dos jogos do Brasil. A verdade é que o patrão não é obrigado a dispensar seus funcionários.
Mas, sabemos que e cultural todos pararem para ver o jogo. Sendo de conhecimento, importante a preparação da gestão da empresa de forma antecipada.
Soluções:
Liberar os funcionários apenas no horário de jogo, sem desconto de horas em holerite. Liberar de forma parcial (distribuir em 3 turmas para assistirem os jogos), no mesmo formato acima.
Se a atividade não puder parar, mas a atenção puder ser compartilhada, colocar TVs para acompanharem aos jogos.
Pactuar um banco de horas de forma antecipada e, sem prejuízo, já pedir para os colaboradores, irem computando horas, para liberar sem peso na consciência para ver os jogos!
Sempre pensar de forma coletiva, é a melhor solução!
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