ADVOGADA ESPECIALISTA EM ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA OCUPACIONAL
Se você sofreu lesões físicas como queda, cortes, fraturas ou queimaduras durante o exercício do trabalho, você tem direito de ser indenizado por essas lesões. Se do exercício da atividade profissional o trabalhador adquirir alguma lesão ou doença ocupacional, você tem direito de ser indenizado.
ADVOGADA ESPECIALISTA REFERÊNCIA NACIONAL
Maria Julia
Camargo Pagotto
Advogada, graduada na UNIARA. Especialista em Compliance Trabalhista, pós-graduada em Direito Processual Civil. Pós-graduanda em Direito do Trabalho e processo do Trabalho e Direito Extrajudicial. Em sua bagagem carrega experiência como coordenadora do setor jurídico trabalhista da empresa CITROSUCO. Membra das Comissões de Direito do Trabalho, Compliance, LGPD e OAB vai à Universidade da 5ª subseção da OAB de Araraquara.. Atualmente é responsável pela área trabalhista.
O QUE VOCÊ PRECISA SABER AGORA?
01
O QUE É CONSIDERADO UM ACIDENTE DO TRABALHO?
O que é considerado um acidente de trabalho?
O acidente de trabalho consiste na ocorrência de acidente durante o exercício da função laboral que resulte na lesão, perda ou redução da capacidade de trabalho do colaborador ou até mesmo sua morte.
02
QUAIS SÃOS OS DIREITOS DE QUEM SOFRE ACIDENTE DE TRABALHO?
O mais famoso direito de quem sofre acidente de trabalho é a indenização por danos morais. Essa indenização tem o objetivo de compensar a vítima pelo sofrimento e punir a empresa, para que ela garanta condições seguras de trabalho. Em alguns casos, o trabalhador pode ter estabilidade.
03
QUAIS OS DIREITOS, APÓS O ACIDENTE DE TRABALHO?
Estabilidade Provisória: O trabalhador que sofre um acidente de trabalho tem direito à estabilidade provisória no emprego por 12 meses após a alta médica, conforme artigo 118 da Lei nº 8.213/1991.
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